Оренда державного майна в період дії воєнного стану викликає чимало суперечок між бізнесом та державними структурами. Одним із найгостріших питань залишається правомірність застосування пільг щодо звільнення від орендної плати.

Важливу крапку в питанні трактування Постанови Кабміну № 634 поставив Касаційний господарський суд у складі Верховного Суду (КГС ВС) у своїй Постанові від 26.07.2023 у справі № 916/3958/21. Розбираємо суть прецеденту та його значення для підприємців.

Суть спору: заборгованість чи законна пільга?

Державне підприємство (ДП) звернулося до суду з позовом до фізичної особи-підприємця (ФОП). У ролі третьої особи виступив Фонд державного майна України (ФДМУ).

Позивач вимагав розірвати договори оренди індивідуально визначеного рухомого майна, що належить державі, та зобов'язати ФОП повернути це майно. Головний аргумент ДП — порушення орендарем строків оплати оренди в період з березня по липень 2022 року.

У житті трапляються обставини, коли самостійно відзвітувати перед податковою неможливо. Проте закон вимагає своєчасного виконання зобов'язань. Згідно з Податковим кодексом України (ПКУ), у таких нестандартних ситуаціях подати декларацію про майновий стан і доходи може уповноважена особа.

У яких випадках декларацію подає інша особа?

Законодавство чітко визначає ситуації, коли обов'язок звітування переходить до представників. Це відбувається, якщо платник податків:

• не має фізичної можливості зробити це через стан здоров'я;
  
  
• є неповнолітньою або малолітньою особою;
  
  
• у встановленому порядку визнаний недієздатним;

Згідно з нормами Закону України № 4505-ІХ, який набрав чинності 5 липня 2025 року, держава передбачила суттєві податкові послаблення для самозайнятих осіб, які стали на захист країни. Проте, застосування цих пільг має чіткі умови та нюанси, про які варто знати кожному підприємцю.

Головна умова для отримання звільнення від податків

Ключовим фактором є дата реєстрації бізнесу. Право на звільнення від сплати податків мають лише ті особи, які були зареєстровані як фізичні особи-підприємці (ФОП) або суб’єкти незалежної професійної діяльності до моменту призову на військову службу або підписання контракту.

Які податки можна не платити та чи потрібно подавати звітність?

Мобілізовані підприємці (незалежно від того, чи є у них наймані працівники) повністю звільняються від обов'язку нарахування, сплати та подання податкових декларацій з:

• Податку на доходи фізичних осіб (ПДФО);
  
  
• Єдиного податку (ЄП);
  
  
• Військового збору (ВЗ).

Період дії пільги: Звільнення починає діяти з 1-го числа місяця, в якому відбувся призов або укладення контракту (але не раніше 24 лютого 2022 року), і триває до останнього дня місяця, в якому особу було демобілізовано.

Трудове законодавство України дозволяє роботодавцям в односторонньому порядку змінювати графік роботи своїх підлеглих. Керівництво має право запровадити або, навпаки, скасувати режим неповного робочого часу для конкретної посади чи спеціальності. Проте такі дії є законними лише за умови, що на підприємстві відбуваються реальні зміни в організації виробництва та праці (згідно з ч. 3 ст. 32 КЗпП України).

Коли повинні попередити про зміни?

Терміни інформування працівників про зміну істотних умов праці залежать від того, чи діє в країні особливий правовий режим:

• У мирний час: Роботодавець зобов'язаний офіційно повідомити співробітника про переведення на неповний робочий день щонайменше за два місяці до запровадження змін.
  
  
• В умовах воєнного стану: Діють спрощені правила. Згідно з ч. 2 ст. 3 Закону України № 2136-ІХ, правило двомісячного попередження тимчасово не застосовується. Повідомити працівника про новий графік та зміну умов оплати праці можна безпосередньо перед їх запровадженням.