Мобілізація працівника: як зберегти робоче місце та чи буде зарплата

Призов на військову службу за мобілізацією або підписання контракту — це не підстава для втрати роботи. Законодавство гарантує таким працівникам збереження робочого місця та посади на весь час служби. Це правило є абсолютно обов'язковим для всіх роботодавців, незалежно від форми власності підприємства.

Хто має право на гарантію (та які є винятки) Після завершення служби людина має повне право повернутися на свою колишню посаду. Проте, як звертає увагу Мін’юст, із цього правила є винятки. Гарантія збереження місця не поширюється на:

• осіб рядового та начальницького складу служби цивільного захисту;
• працівників, які обіймали виборні посади, якщо строк їхніх повноважень вже закінчився.

Що відбувається зі стажем? Турбуватися про прогалини у стажі не варто. Час проходження військової служби офіційно зараховується до:

• страхового стажу (що вкрай важливо для майбутньої пенсії);
• загального стажу роботи;
• стажу роботи за спеціальністю;
• стажу державної служби.

Як правильно оформити відсутність на підприємстві Для належного оформлення працівник повинен повідомити роботодавця про призов та надати підтвердні документи. Це може бути військовий квиток, довідка з ТЦК та СП або витяг із відповідного наказу.

Отримавши документи, керівництво видає наказ про увільнення працівника від роботи на період служби. Зверніть увагу: це саме тимчасове припинення виконання обов'язків, а не звільнення.

Чи виплачує роботодавець зарплату? На сьогодні закон не зобов'язаний роботодавця зберігати та виплачувати мобілізованому працівнику середню заробітну плату. Такі виплати можуть здійснюватися виключно за добровільною ініціативою самої компанії. Основним джерелом доходу захисника стає державне грошове забезпечення військовослужбовця.

Як діяти, якщо права порушено Якщо компанія проігнорувала закон і незаконно звільнила працівника через мобілізацію, захистити свої трудові права можна двома шляхами:

• звернутися зі скаргою до Держпраці;
• оскаржити незаконне звільнення в суді.