ПДВ-пільги для підприємств осіб з інвалідністю: ключові нюанси в умовах воєнного стану
Організації та підприємства, що засновані громадськими об'єднаннями осіб з інвалідністю, продовжують користуватися правом на звільнення від ПДВ. Ця норма діє навіть тоді, коли термін відповідного дозволу закінчився в період дії воєнного стану.
Згідно з роз'ясненнями податківців, усі дозволи на податкові пільги, які втратили чинність під час війни, пролонгуються автоматично. Вони залишатимуться дійсними протягом усього періоду воєнного стану, а також ще два повні календарні квартали після його офіційного завершення чи скасування.
Проте існують суворі винятки. Пільга не розповсюджується на:
Фахівці ДПС наполегливо рекомендують керівникам підприємств регулярно моніторити виконання зазначених умов та ретельно ставитися до документального оформлення, аби уникнути неприємних наслідків під час перевірок.
ІНФОРМ-ЦЕНТР З ПОДАТКОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКИЙ
Телефон: +380966196661
Згідно з роз'ясненнями податківців, усі дозволи на податкові пільги, які втратили чинність під час війни, пролонгуються автоматично. Вони залишатимуться дійсними протягом усього періоду воєнного стану, а також ще два повні календарні квартали після його офіційного завершення чи скасування.
На що поширюється пільга, а на що — ні?
Варто пам'ятати, що податкове звільнення застосовується виключно до операцій із постачання тих послуг і товарів, які були виготовлені безпосередньо цими організаціями.Проте існують суворі винятки. Пільга не розповсюджується на:
- послуги у сфері лотерей та розважальних ігор;
- низку посередницьких операцій (зокрема, що здійснюються за договорами доручення, комісії, поруки або довірчого управління, за яких право власності не переходить).
Головні умови збереження пільги
Аби законно користуватися звільненням від сплати ПДВ, роботодавець зобов'язаний постійно відповідати двом ключовим критеріям:- Чисельність персоналу: Працівники з інвалідністю (оформлені за основним місцем роботи) повинні складати мінімум 50% від середньооблікової кількості всього штату.
- Фонд оплати праці: Витрати на оплату праці таких співробітників мають сягати щонайменше 25% від загальних витрат підприємства на зарплати.
Фахівці ДПС наполегливо рекомендують керівникам підприємств регулярно моніторити виконання зазначених умов та ретельно ставитися до документального оформлення, аби уникнути неприємних наслідків під час перевірок.
ІНФОРМ-ЦЕНТР З ПОДАТКОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА БІЛГОРОД-ДНІСТРОВСЬКИЙ
Телефон: +380966196661

