Законопроєкт № 15204: Нові гарантії збереження робочого місця під час декретної відпустки
27 квітня 2026 року у Верховній Раді України було зареєстровано новий проєкт Закону № 15204. Документ спрямований на посилення захисту трудових прав осіб, які перебувають у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.
Які зміни пропонуються?
Автори ініціативи планують внести доповнення до ст. 179 Кодексу законів про працю України, а також до ст. 18 Закону України «Про відпустки». Ключові нововведення стосуються статусу робочого місця декретника:
У разі ухвалення законопроєкту Верховною Радою, цей Закон набере чинності вже з наступного дня після його офіційного опублікування.
Слідкуйте за оновленнями трудового законодавства на ligalter.com.ua, щоб вчасно адаптувати кадрову роботу до нових вимог.
Які зміни пропонуються?
Автори ініціативи планують внести доповнення до ст. 179 Кодексу законів про працю України, а також до ст. 18 Закону України «Про відпустки». Ключові нововведення стосуються статусу робочого місця декретника:
- Посада не є вакантною. Робоче місце матері, батька або іншої особи, яка доглядає за дитиною, гарантовано закріплюється за цим працівником на весь період відповідної відпустки.
- Особливості заміщення. Працевлаштування нового співробітника на місце особи, що перебуває у декреті, здійснюватиметься виключно на умовах строкового трудового договору. Такий договір діятиме чітко до моменту виходу основного працівника з відпустки для догляду за дитиною.
У разі ухвалення законопроєкту Верховною Радою, цей Закон набере чинності вже з наступного дня після його офіційного опублікування.
Слідкуйте за оновленнями трудового законодавства на ligalter.com.ua, щоб вчасно адаптувати кадрову роботу до нових вимог.
