За какие нарушения будет штрафовать Гоструда
Если раньше за нарушение законодательства о труде была персональная административную ответственность должного лица работодателя, то сейчас финансовые санкции уже применяют и к работодателям...
Постановлением КМУ от 3 февраля 2016 г. № 55 внесены изменения в Постановление Кабмина от 17.07.2013 № 509 «Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о работе и занятости населения».
Документ определяет механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафы за нарушение законодательства о работе, который определен в части 2 статье 265 КЗоТ Украины.
В частности предусмотрено, что юридические и физический лица - предприниматели, которые используют наемный труд с нарушением норм КЗоТ, несут ответственность в виде следующих штрафов:
Вид правонарушения |
Размер финансовой санкции согласно ч. 2 ст. 265 КЗпП |
Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) |
30 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения, с 01.01.2017 г. размер санкции составляет 96 000 грн.) за каждого работника, относительно которого совершенно нарушения |
Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время |
|
Выплата заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты ЄСВ и налогов |
|
Несвоевременная или неполная выплата зарплаты |
3 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения, с 01.01.2017 г. размер санкции составляет 9600 грн) |
Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате работы |
10 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения за каждого работника, относительно которого совершенно нарушения, с 01.01.2017 г. размер санкции составляет 32 000 грн) |
Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, которые привлекаются к выполнению обязанностей, предусмотренных законами Украины «О военной обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенную) службу», «О мобилизационной подготовке и мобилизации» |
10 МЗП (действует размер на момент выявления нарушения за каждого работника, относительно которого совершенно нарушения, с 01.01.2017 г. размер санкции составляет 32 000 грн) |
Нарушение других требований трудового законодательства |
в размере 1 минимальной заработной платы (с 01.01.2017 г. размер санкции составляет 3200 грн) |